企業精神

元鴻生技將客戶優先訂為公司企業價值的最優先項目。本公司將及時調整組織與工作目標、將資源調度最佳化，並且持續增進員工本職學能與工作流程，期能滿足客戶一切需求，為我們的客戶創造最大的效益與福祉。

「以人為本」的「人」廣義上包含顧客和員工。我們相信人性本善，更願意平等對待不同語族、性別、特長的人，創造公平、開放、友善的溝通平台，提供員工持續教育與自由發揮的環境，讓組織有機化並且不斷產生新的觀點和思維，保持企業的創新能力為顧客提供最優質的服務。

我們永遠不會以目前所擁有的知識與技能自滿，我們會不斷學習新的知識與技能，改善工作流程，增進工作效率，使元鴻生技成為最高品質服務與顧客滿意的代名詞。

元鴻生技的員工選擇以確實遵守中華民國開發性製藥研究協會(IRPMA)市場行銷規範與台灣先進醫療科技發展協會(TAMTA) 職業守則為本公司專業規範為榮，依據最高的道德指導原則達成公司永續發展的目標。

元鴻生技戮力發展員工、鼓勵員工創新也尊重每位成員不同的特質，期使團隊發揮最大的潛能。更重要的是每位成員都能無私地幫助彼此，相互扶持，除了互補不足更要發揮加乘的效果，為公司成員與社會的福祉盡最大的努力。

元鴻生技的每一位員工都會發揮當責的精神，對自我、團隊、公司、客戶與社會所作出的承諾負責，追求實現個人與團隊目標的最高榮譽。